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        企業(yè)文化

        企業(yè)文化

        一個(gè)卓越的企業(yè),定然具備優(yōu)秀的企業(yè)文化,而優(yōu)秀的企業(yè)文化無(wú)疑有助于塑造一個(gè)成功的企業(yè)。
        以人為本
        以人為本
        盈創(chuàng )視人才為企業(yè)發(fā)展的最重要資源,企業(yè)的責任不僅在于制造產(chǎn)品,同時(shí)也在于服務(wù)社群,造就員工。公司全力滿(mǎn)足員工各項合理要求,幫助員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)規劃、安家樂(lè )業(yè);為員工做實(shí)事,給員工以實(shí)惠、舞臺和未來(lái),關(guān)注員工的身心健康與安全。
        團結協(xié)作
        團結協(xié)作
        企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一支團結協(xié)作、緊密聯(lián)系的團隊,因為“一個(gè)合作的、目標專(zhuān)一的、執著(zhù)進(jìn)取”的團隊不管遇到多么大的困難,也一定會(huì )取得勝利。而盈創(chuàng )產(chǎn)品每道工序的完成正是各個(gè)部門(mén)的共同努力和團結協(xié)作的結果。
        持續改善
        持續改善
        俗話(huà)說(shuō):“創(chuàng )業(yè)難,守業(yè)更難”。 盈創(chuàng )的領(lǐng)導者充分認識到持續改善是企業(yè)發(fā)展的內在驅動(dòng)力,通過(guò)許多措施來(lái)完善企業(yè)。一方面,通過(guò)合理化建議獎勵制度,來(lái)實(shí)現全體員工參與,群策群力,共同為公司的管理獻計獻策;另一方面,建立專(zhuān)門(mén)的管理持續改善部,其職能就是審核合理化建議,以及推進(jìn)和監督新的管理改革。
        以質(zhì)取勝
        以質(zhì)取勝
        質(zhì)量是企業(yè)賴(lài)以生存的法寶!盈創(chuàng )在生產(chǎn)過(guò)程中每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節都力求完美,切實(shí)加強質(zhì)量工作,努力做到質(zhì)量、結構、速度、效益相協(xié)調,促進(jìn)公司切實(shí)轉入又好又快發(fā)展的軌道。
        高效創(chuàng  )新
        高效創(chuàng )新
        盈創(chuàng )公司自創(chuàng )建以來(lái),通過(guò)理論創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、文化創(chuàng )新以及制度等方面的創(chuàng )新,形成了盈創(chuàng )公司獨特的企業(yè)文化。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,積極努力構造高效的產(chǎn)品創(chuàng )新機制、有效的風(fēng)險防范機制和安全可靠的運行機制。
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